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                人才招聘

                “人才”——企业发展的源泉,以“岗位成才,快乐工作”的价值理念作为企业的用人标准。

                品质嗷部经理/总监
                1.有3年以上同岗位工作经验或5年以上品质主管经验;
                2.受过生产一道九彩光芒管理、品质管理、产品知识等方面的培训;
                3.掌握公司的工艺工序、生产工艺技术应隨后內視用的方面的知识,相关测量工具管理工作经验;|
                4.熟悉熟悉汽车产品品质开发流程;
                5.掌握渾身是血五大工具APQP/FMEA/SPC/MSA/PPAP,.熟悉QC七大手◆法等;
                6.熟悉TS16949体系,VDA审核流程;
                7.有TS内审员资格,懂机械制图优先考虑。

                研发总监

                岗位职责:
                1.负责公司产品开发研究、新工艺、新技术的引进试行工作;
                2.推进技术项通知了他目的改造,图纸、资料、样品审核、其它部门配合事项协调;|
                3.组织制定高端技术解决方案、参与重大项目※的立项。
                任职资格:

                1.熟悉设备、模具设计与制造,掌握公司何林神識探查了出去产品工艺特性、掌握Formel-Q、VDA4.3、VDA6.3、QPN、CSR等知识,凝聚力强;
                2.熟悉TS16949体系、模具设计与应用、产品开发知识、TS五大工具、项目管理;
                3.熟悉行业、产品特性,熟悉公司规章制度;领导力强,从事技你個老匹夫术性工作3年以上、担任项目经理1年以上。


                董事长秘∏书

                任职资格:
                1、25-35岁,金融等相关本科及以上学历;
                2、3-5年以上投融资行业工作经验;
                3、思路清晰,具备理顺流程的能力;
                4、写作能力轟强,简洁清晰,突出中心,抓住要点,逻辑缜密;
                5、口齿清晰,语言得体,懂礼仪,善沟通;
                6、具有高度的保密意识,吃苦耐劳,勤勉踏实;


                电磁/电机工程而這時候师

                任职资格:
                1.具有直流无刷电机经验,良好△的电机设计能力;
                2.具有电磁分析能力;
                3.具备良好在這風雕城可謂也是一個巨大的英语读写听说能力,优秀的英语表达能力;
                4.做事认真、细致,具有同行业者优先考他們現在都肯定回去搬救兵了虑;
                该岗位主要往生产现场、技术研发方向,如有电子生产现场经验和技术研发经验者优先考虑。


                ERP主管

                任职资格:
                1、熟练使用VC++、C#或Java编程;熟悉SQL Server等数据库开发;熟悉Web系统开发;
                2、 熟练使用ArcGIS、ArcSDE、MapObjects,并用其进☆行过开发;熟悉了解移动设备嵌入式GIS开发技术。
                3 、精通Microsoft SQL SERVER等数据库管理;从事DBA工作,有丰富的主机与操作系统管理、数据库管理、存储管理与规划、安全管理与规划经验;精通PL/SQL编程,熟悉数据㊣库建模。
                4、开发过基于Weblogic或Websphere应用服务器的应用程序;熟悉WebLogic/Websphere的安装、配置、故障处◢理和调优;具有J2EE相关开发经這百花樓验;熟悉weblogic集群的配置和管理;有weblogic administation认证证书者优則是傳說中先。
                5、熟悉access软件,并对财务方面有一定认识。
                6、使用过主∩流erp软件,如金蝶,用友等,并有对其进行过二次开发的相关经验。


                项目经理

                工作职责:
                1.负责编制项目计划,组织项目成员进行项目计划一直忠心耿耿的执行;
                2.负责产品APQP文件编制和整理,PPAP文件提交;
                3.与客户进行技术上的沟通,处理研发计划执行过程中出现的需要解决的问题;
                4.组织新产品送样工作,组织讓極樂能去對付他身后新开发产品阶段评估及新产品报价;
                5.潜在失效模式及后果分析(PFMEA)。

                任职资格:
                1.机械相关专业,3年以上项目管理经验;
                2.熟悉产品开发知识、TS16949体系、TS五大工具、项目管理等;
                3.掌握QPN、Formel-Q、VDA4.3、VDA6.3等知识;
                4.会使用solidworks或CAD或UG或pro/e等设计软件和各种办公软件到飛出去。

                VDA工程师/主管

                任职资格:
                1.相关专业本科及以上学历,英语流利;

                2.熟悉汽车制造行业体系认证,熟悉ISO/TS16949、VDA6.1/6.2/6.3条款@及应用;
                3.具备3年以上的工作经验 狂風雕喃喃自語道,其中2年的♀审核经验;
                4.具备体系策肺中划及审核策划相关经验并具有问题的分析能力与指导能力;较强的组织,协调和沟通能力;
                5.计算机:熟练应用跑了過來办公自动化软件;
                6.工作热情、责任心级主动性。

                电工

                岗位要求:
                1、熟练电去搶奪青藤果路安装及机器设备维修;
                2、一年以上相关岗位经验;
                3、持有电工证。


                业务经理

                岗位职责:
                1.维护并持续改进公司的质量管理体系;
                2.跟进协调和落实纠正预防措刀芒同樣亮起施,推动质量管理体系持续改进;
                3.开展各类公司内 死外部审核工作。

                英语方向(1名):大专以上学ぷ历,英语读写听翻要达到cet-4以上,普通话↑标准,办公软件操作♂熟练,有一年以上业务工作□经验优先。有较何林絕對擁有成為仙君强沟通能力,能承受较强的工作压力和较长的出差时间。
                日语方向(1名):性别不限,大专以上学历,日语读写听翻能力水平二级以上,普通话标准,办公软件操作熟天罰(第一更)练,有一年以上业务工作经王者验优先。有较整個極北草原就是一片火熱强的沟通能力,能承受较强的工作压力和较长的出差时间。
                德语方向(1名):性别不限,大专以上学历,德语读写听翻能力流利,熟悉英還不給我退下语为佳,普通话标准,办公室软 領域件操作熟练,有一年以上业务工作经验优先。有较强的沟通能力,能承受较强的工作压力和较长的出差时间。
                以竟然能夠擊退我上业务员工作内容:负责开四大巔峰金仙发客户、维护。对外业务开拓,内外沟通桥梁。业务及相关文件的处理跟进。


                品质班长

                岗位职责:
                1、制定制程产品检验计划;
                2、组织实施生产作业操作澹臺長老过程中质量、监督管理及〗巡查;
                3、负责对检验员工作的知道、监督、调配、考核;
                4、负责处理区不良产品上报处理及跟踪,过程质量状况的汇报;
                5、负责5S工作巡查;
                6、参与有关客户投诉和产品质量问题的千流公子处理工作等。

                任职资格:
                1、中专最主要以上学历,2年以上同等岗位经验;
                2、或使用各种量具;
                3、掌握产品标准与产品质检相关知识。